La presente tesis titulada "Relación del salario emocional y el compromiso laboral en Oxyman Comercial SAC, Arequipa, 2022" se enmarca en un diseño no experimental de tipo correlacional, con un enfoque cuantitativo. El propósito es analizar la relación entre el salario emocional y el compromiso laboral en la mencionada empresa. El nivel de investigación es relacional, y la línea de estudio se enfoca en el comportamiento humano en las organizaciones. La población considerada abarca a los 110 trabajadores de la empresa OXYMAN Comercial SAC, Arequipa. El motivo detrás de esta investigación radica en la observación de problemas relacionados con el compromiso laboral y la percepción del salario emocional en el entorno organizacional. La falta de reconocimientos y recompensas, junto con la desconsideración del bienestar de los trabajadores, han llevado a un bajo compromiso y escasa...