Open innovation, defined as the intentional flow of knowledge between organizations to foster innovation, has become a key strategic option for enhancing firms’ innovation performance worldwide. However, in economies like Peru, which reports low rates of collaboration between stakeholders and weak linkages between organizations to innovate, its implementation faces significant challenges. From the Resource-Based View and the Open Innovation Paradigm, the objective of this thesis is examining the organizational factors that drive open innovation and their impact on innovation performance in Peru. Using a quantitative approach with Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS SEM), the study analyzes data from 105 large manufacturing firms with medium and high technological intensity. Two models were evaluated. In the first, knowledge acquired from suppliers and customers med...

El objetivo de este estudio es identificar qué aspectos influyen en el acceso al trabajo decente de los jóvenes peruanos, así como los factores críticos de éxito de iniciativas que apoyan el proceso de inserción laboral de jóvenes en situación de pobreza y vulnerabilidad. Esta investigación es relevante, ya que contar con empleo decente es un aspecto fundamental para lograr el desarrollo humano, pero cerca del 80,3% de los trabajadores jóvenes en el Perú ni siquiera cuenta con las condiciones básicas de trabajo decente, consistentes en ganar más del salario mínimo y tener contrato de trabajo (Encuesta Nacional de Hogares-ENAHO 2017). Este estudio utiliza un método secuencial mixto, específicamente un diseño explicativo secuencial (Creswell, 2009: 211). En una primera fase cuantitativa de la investigación se identifican las variables asociadas al acceso al trabajo decent...