La satisfacción laboral es un elemento crucial en toda organización, permite conocer los diversos factores que contribuyen al bienestar de los empleados. Aunque existe gran evidencia que respalda la relación entre la motivación y el desempeño laboral, son escasos los estudios centrados en la teoría de la autodeterminación. Por ello, el presente estudio aborda estos temas en una población de militares subalternos, cuyo trabajo se caracteriza por realizarse bajo presión y en un sistema jerárquico. El objetivo, es comprobar la validez del modelo explicativo del desempeño laboral basado en la motivación y satisfacción laboral del personal militar subalterno de una unidad militar en la ciudad de Ilo. Se analizó la relación de las variables para explicar el comportamiento. La metodología utilizada corresponde a la investigación aplicada, de diseño explicativo con variables la...

The purpose is to know if the variables academic motivation and self-esteem of the students present a relationship in the high school students of the I.E Almirante Miguel Grau Seminario of the province of Ilo, the study was carried out with 134 students, 78 women and 56 men, among 14 and 15 years old. The AMS-HS 28 Academic Motivation Scale and the Stanley Coopersmith Self-Esteem Inventory (SEI) school version questionnaires were used, the statistical inference used is Kendal's Tau C. The results in the confrontation of intrinsic motivation and the self-esteem dimensions of self and social are both high. Intrinsic motivation and self-esteem at home and at school are both at a low level. Academic motivation is at a medium level and self-esteem at a high level. It is concluded that there is no significant correlation between both variables, with p=0.070 > 0.05. It is stated that the levels...