La presente tesis titulada El clima organizacional y su influencia en el desempeño docente: el caso de las Instituciones Educativas Públicas del distrito de Morococha – Junin, en el año 2013, trata sobre el estudio del clima organizacional y el desempeño docente que son fundamentales para el desarrollo de las instituciones educativas, la presente investigación tiene como objetivo central establecer la influencia que existe entre el clima organizacional y el desempeño docente: caso de las Instituciones Educativas Publicas del distrito de Morococha – Junin, en el año 2013. Se utilizó el diseño descriptivo correlacional. Donde se aplicó un instrumento de evaluación: el cuestionario de clima organizacional y otro para el desempeño docente, con una muestra de 65 docentes. Estos instrumentos fueron sometidos a los análisis respectivos que determinaron que las pruebas son váli...

El presente trabajo académico tiene dos propósitos. En primer lugar interiorizar y aplicar las capacidades desarrolladas durante el proceso de formación en la Segunda Especialidad de la Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico, dirigido por la Universidad San Ignacio de Loyola encauzados a solucionar el problema identificado y priorizado Para ello se aplicó diversos instrumentos que nos han permitido identificar de manera objetiva y pertinente las diferentes causas que afectan el logro de los aprendizajes de nuestros estudiantes. Por lo tanto esta situación problemática nos incentiva a plantear y promover alternativas viables, relevantes, pertinentes y eficientes. Para lo cual se han establecido objetivos, estrategias, acciones y metas que contribuyan en la solución del mismo. Asimismo por su importancia nos permite reflexionar sobre el rol de los líderes pedagógicos para alca...