Con el objetivo principal de Identificar la relación de la Remuneración y Condiciones Laborales, con la Satisfacción Laboral de las Enfermeras; del Servicio de Emergencia del Hospital María Auxiliadora. Se realizará un estudio cuyo enfoque será cuantitativo, tipo descriptivo - correlacional y de corte transversal. El estudio se realizará en el Hospital María Auxiliadora perteneciente al Ministerio de Salud; es un nosocomio de nivel III que brinda atención durante las 24 horas del día. Se encuentra situado en la Av. Miguel Iglesias N° 969, en el Distrito de San Juan de Miraflores. Es el único hospital de nivel III del MINSA que se ubica en la zona sur del departamento de Lima, dónde acuden pacientes de todo el cono sur sumado los de Cañete, Ica y otros. El personal de salud de enfermería que labora en este hospital, son profesionales contratados bajo el régimen CAS General...

Objetivo: Determinar la percepción de los estudiantes de enfermería UNMSM sobre el Trato del Docente al Estudiante Durante la Práctica Clínica de la asignatura Enfermería en la Salud del Adulto y Anciano Lima – Perú 2006. Material y Método: El estudio es de Nivel aplicativo, tipo cuantitativo, método descriptivo de corte transversal. La Población está conformada por 60 estudiantes del 4º año de la EAP Enfermería de la UNMSM. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento una escala de Lickert modificada. Resultados: En cuanto a la percepción sobre el trato del docente de 60(100%), 35(56%) consideran que es regular, 18(36%) bueno y 7(8%) deficiente. La dimensión en la que mayor falencia se observa es el respeto; relacionado a que, juzgan las actitudes y establecen diferencias entre uno y otro estudiante, luego la comunicación; muestran indiferencia y hacen gest...