La gestión de los recursos humanos evoluciona y por ende la gestión del talento humano se centra, en desarrollar y motivar a los trabajadores, en el desarrollo de sus capacidades, habilidades y experiencias; en tal sentido, frente a las deficiencias que se observan en el servicio y manejo de los recursos en las instituciones públicas; se formuló como objetivo describir las implicancias del desarrollo del talento humano en la gestión pública en el departamento de La Libertad, en el año 2021. La metodología utilizada, está referida al tipo de investigación básica, con enfoque cualitativo y diseño no experimental, descriptivo, explicativo y transversal; para lo cual se administró como instrumento la observación no participante; en mérito al paradigma sociocrítico; y haciendo uso de la ficha de observación no participante, fue posible sistematizar los datos, para el análisi...