El presente trabajo titulado “El Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en los Centros de Salud Mental de la Red Trujillo 2019” tiene como objetivo determinar si existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la red. Para esto se realizó la revisión teórica de autores como Lickert, Locke, Litwin y Stringer entre otros, que se han dedicado a estudiar tanto el clima como la satisfacción laboral en las organizaciones. El método empleado para la investigación fue el hipotético deductivo, el tipo de investigación fue básica, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental transversal. La población estuvo formada por los 75 trabajadores que laboran en la institución, la muestra realizada por conglomerado fue de 15 trabajadores perteneciente al centro de salud mental del distrito de Moche. La técnica empleada par...

Se tiene como objetivo general, determinar la responsabilidad civil de las entidades financieras por accidentes de tránsito en el marco de un contrato de leasing. El enfoque fue cualitativo, diseño de teoría fundamentada y básica. Se entrevistaron a cinco (05) abogados/as especialistas en la materia. Se arriba a la conclusión de que la entidad financiera no posee responsabilidad civil en accidentes de tránsito en el marco de un contrato leasing, si bien es necesario la indemnización del daño a la víctima, esta se logra con el actuar diligente de la entidad financiera en asegurar los bienes que procederá a arrendar e indicar en el respectivo contrato cuales son las obligaciones y derechos que poseen las partes. Al respecto los lineamientos de los jueces para resolver la responsabilidad de las entidades financieras en accidentes de tránsito en el marco de un contrato de leasing ...