La presente investigación fue realizada con la finalidad de determinar la relación entre la satisfacción laboral y productividad laboral de los trabajadores de una entidad pública. Para ello se realizó un estudio de tipo básico, de nivel descriptivo puesto que se limitó a describir las características de las variables, bajo un diseño correlacional – no experimental, como población de estudio se consideró a todos los trabajadores de una entidad pública mediante un muestreo no probabilístico, donde se consideró a 82 colaboradores a los que se les aplicó la respectiva encuesta para la recolección de información. Se obtuvo como resultados que el 78.0% no se encuentran altamente satisfechos en el trabajo, debido a que el 96.3% de mencionan que no suelen ser felicitados por el buen trabajo que realizan, el 85.4% perciben contar con un espacio no apropiado y debido a esta ins...

RESUMEN Este trabajo tiene el objetivo de analizar cómo mejorar los procesos en la producción y elevar la productividad de una compañía. Por ello, clave indispensable sería la utilización de la Metodología de las 5S, con el fin de obtener espacios de trabajos útiles y mejor estructurados, espacios bien distribuidos, donde sea constante y prime en forma permanente la limpieza y el orden para conseguir incrementar la productividad y un adecuado espacio laboral. El objetivo primordial del presente trabajo es determinar la relación que existe entre la utilización de la Metodología de las 5S (DP) con la productividad en la fabricación de bloques de poliestireno en una compañía de producción, lo cual servirá para considerar propuestas de mejoras en el desarrollo de producción de la compañía. Determinado los procesos de fabricación de poliestireno, se identifican las fuentes...