La investigación tuvo como propósito determinar la relación entre Liderazgo y Mobbing en los trabajadores del Hospital III EsSalud de Chimbote en el año 2017, sustentándose teóricamente en las teorías de Egoavil (s.f.) y Piñuel y Zabala (2001) respectivamente para medir los indicadores que fueron expresados en los cuestionarios presentados. Aplicados a una muestra de 234 trabajadores del Hospital III EsSalud. Se utilizó un cuestionario para la variable Liderazgo con un Alpha de Cronbach e índice de confiabilidad de 83.10% y otro para para el Mobbing con un Alpha de Cronbach e índice de confiabilidad de 96.35% validado a juicio de expertos en ambos casos. El procedimiento se realizó con diseño no experimental, transeccional, correlacional y los resultados en cuanto a la relación del Liderazgo y el Mobbing, se determina que sí existe relación entre ambas variables, cumplien...