Los contratos de trabajos sujetos a modalidad en nuestro sistema laboral peruano, ha conllevado hoy en día a que las empresas utilicen indebidamente los contratos temporales sin importar lo que la norma ha establecido para la aplicación de cada modalidad; generando contrataciones masivas de trabajadores a plazo determinado o eventual, afectando así el derecho a la estabilidad de los trabajadores. El presente trabajo de investigación se propone investigar si las entidades financieras de Cajamarca, cumplen con especificar y detallar objetivamente las causas objetivas en los contratos por necesidades del mercado, para lo cual se plantea el siguiente problema ¿Cuál es el contrato laboral real de los trabajadores de las entidades financieras de la ciudad de Cajamarca, que han suscrito contratos por necesidades del mercado, entre el 2007 al 2017? Para desarrollar el presente trabajo se h...