La motivación laboral en la actualidad, no es un tema ajeno a la gestión empresarial, diversos autores han llegado a la conclusión que no siempre las recompensas económicas son el factor clave para tener al colaborador motivado, sino que influye mucho el ambiente de trabajo, el trato recibido, la comunicación, el trabajo en equipo, entre otros, y a su vez un trabajador bien motivado, tiene un índice elevado de satisfacción, se vuelve más productivo, trabaja augusto, y eleva su competitividad. El objetivo del presente trabajo fue realizar una investigación sistémica de las características de los artículos científicos publicados en los portales de Sciencedirect, Dialnet y Redalyc, utilizando como medidas de exclusión los idiomas diferentes al español, el tiempo de antigüedad de ocho años y que sean temas diferentes a administración, contabilidad o economía. La unidad de ...