El objetivo de este trabajo de investigación fue conocer la relación entre la cultura organizacional y la productividad en los trabajadores de la empresa Transportes Palomino Estrada, durante el periodo 2022. Es importante que las empresas en el Perú cultiven el desarrollo de una cultura organizacional, porque la falta de promoción de este componente cultural de la organizacional está directamente relacionada con la falta de compromiso de los empleados frente a su organización. Lo que significa que el sistema de creencias, valores, conductas, y hábitos que desarrollan los trabajadores al interior de una organización forma parte de una estrategia relevante para mantenerse sobre la competencia. El tipo de investigación es cuantitativa descriptiva. Se utilizó el tipo el diseño específico descriptivo y correlacional. Las conclusiones muestran que las variables cultura organizacio...