El presente proyecto, bajo el enfoque de competencias propone las competencias que se requerirán en los puestos de trabajo de la Gerencia de Administración de la Municipalidad distrital de Amarilis, el cual permitirá administrar el talento humano de manera que se aprovechen de manera estratégica sus conocimientos habilidades y actitudes para potenciar y desarrollar otras competencias que permitan generar valor agregado a la institución Las competencias se definen como aquellas características personales que se traducen en comportamientos visibles para el desempeño laboral exitoso; involucran de forma integrada el conocimiento, habilidades y actitudes, las cuales son el factor diferenciador dentro de una organización y contexto determinado. Los comportamientos ligados a estas características personales son determinantes para garantizar la misión, objetivos y resultados definidos...

El estudio científico analizó cómo la aplicación de la Metodología SECI de Gestión del Conocimiento impacta en el rendimiento laboral del Servicio Nacional de Sanidad Agraria de Ica durante 2022. La metodología SECI de gestión del conocimiento y el desempeño laboral son variables clave para impulsar la innovación y la eficiencia en las organizaciones. El grupo de estudio estuvo compuesto por 215 trabajadores del Servicio Nacional de Sanidad Agraria Ica, utilizando una muestra no probabilística por conveniencia, este grupo estuvo compuesto por 31 trabajadores del Servicio Nacional de Sanidad Agraria sede Ica denominado grupo experimental y 36 trabajadores del Servicio Nacional de Sanidad Agraria CTD Chincha Ica, conocido como grupo de control, se utilizó un cuestionario de Likert con 20 ítems que incluye dimensiones: socialización, exteriorización, combinación e interioriz...