Esta investigación tuvo como objeto el análisis del tratamiento que se le brindan a los derechos laborales a los servidores públicos tras la desnaturalización del contrato de trabajo, por no ingresar a laborar a través del concurso público abierto, contando con una plaza vacante para el Estado y que esta haya sido propuesta, laborando bajo el decreto legislativo 728, todo ello dentro del contexto del Precedente Vinculante con relevancia laboral que recae en el caso Huatuco. Por ende para el siguiente estudio se consideró relevante abordar a los servidores públicos al derecho legislativo 276, en un esfuerzo valorativo por acentuar las incongruencias a la hora de proteger el derecho al trabajo, bajo supuestos de despido arbitrario, incausado, y fraudulento, donde la cautela al trabajo varía de acuerdo al régimen en que prevalece el derecho a la reposición a un sistema retributiv...