La Organización Internacional del Trabajo (1996) más conocida como la OIT, fundada en 1919 tiene como objetivo: “iniciar los derechos laborales, provocar oportunidades de trabajo decente, optimizar la protección social y fortalecer el diálogo al momento de abordar todo lo relacionado con el trabajo”. Decreto Legislativo N° 856, en la cual se menciona la importancia de las consideraciones laborales, actualmente en la ley laboral en el Perú, las prestaciones sociales son todos aquellos instituidos por estatutos, tales como la CTS, compensación por destitución arbitraria, seguro de vida, goce vacacional, gratificaciones, intervención en las utilidades y demás derechos laborales establecidos por ley.

El presente trabajo de investigación Descriptiva Propositiva denominada: “Gestión de un Programa de Estrategias de Trabajo en Equipo para la optimización de las Relaciones Interpersonales entre el personal directivo, docente y de servicios de la I. E. Primaria N° 0032 del distrito de Morales Provincias y Región San Martín 2009”. Surge de la observación directa de las resquebrajadas relaciones interpersonales entre directivos, docentes y de servicios presentadas en la Institución Educativa, lo cual dificulta la integración y el trabajo pedagógico. Frente a esta realidad problemática descrita, el objetivo plantea: Elaborar un Programa de Estrategias de trabajo en Equipo para la optimización de las relaciones interpersonales entre el personal directivo, docente y de servicios. Por esto se presenta la Propuesta de mejoramiento de las Relaciones Interpersonales que considera l...