Esta investigación tuvo como objetivo correlacionar el clima organizacional y la satisfacción laboral en el Hospital Materno Infantil "Carlos Showing Ferrari", Huánuco - 2024. El estudio fue de tipo observacional, prospectivo, transversal y analítico, de nivel relacional; la muestra fue de 94 participantes entre profesionales y técnicos que trabajan en el Hospital Materno Infantil “Carlos Showing Ferrari”, para establecer la relación se usó el estadístico de Tau-b de Kendall, asumiendo un nivel de confianza del 95% y p valor 0.05. Se empleó la técnica de la encuesta. Resultados: Se halló que el 4,3% califican un clima organizacional malo y se siente insatisfecho. Asimismo, se observa que, el 63,8% en un clima organizacional regular estuvieron poco satisfechos y solo el 2,1% estuvieron satisfechos. Del otro extremo se puede apreciar que, no hay insatisfechos en un clima org...

Objetivo: Determinar la efectividad de la intervención educativa virtual en el nivel de los conocimientos sobre el uso de auriculares y efectos nocivos en la audición en los estudiantes de la Facultad de Enfermería de la Unheval, 2020. Métodos: Estudio de nivel explicativo de tipo experimental, prospectivo, longitudinal y analítico de diseño cuasiexperimental. La muestra estuvo conformada por 50 estudiantes, a quienes antes y después de la intervención se les aplicaron un cuestionario de conocimientos sobre el uso de los auriculares y efectos nocivos en la audición. Para el análisis inferencial se utilizó de X2 de McNemar y la prueba de Wilcoxon con α 1%, a través del paquete estadístico IBM SPSS Statistics 25. Resultados: Antes de la intervención, el promedio de puntaje obtenido dentro de la calificación del sistema vigesimal de los conocimientos sobre el uso de los auri...