El acoso moral laboral es un fenómeno recurrente en los centros de trabajo que, a diferencia de la discriminación, no es abordado de manera expresa en la normativa laboral peruana; causando con ello que no se pueda precisar si en realidad estamos frente a figuras análogas o distintas, pues, en ambos fenómenos se afecta directamente la dignidad de la persona. En este sentido, la presente tesis se orienta a establecer la relación entre el acoso moral y la discriminación laboral. Por ende, como objetivo general se planteó determinar la relación entre el acoso moral laboral y la discriminación en el centro de trabajo; y como objetivos específicos: identificar la naturaleza jurídica del acoso moral laboral y delimitar las características del acoso moral y la discriminación en el lugar de trabajo en la legislación extranjera; asimismo, como primera hipótesis se planteó: el acos...