En el ambiente laboral, los factores psicosociales nocivos pueden afectar la salud física y mental de los trabajadores de ahí la importancia de su identificación y control. Así mismo, estos pudieran influir en la satisfacción laboral de los empleados. Este estudio tiene como objetivo determinar la relación entre los factores psicosociales y satisfacción laboral en el personal de enfermería del Servicio de Emergencia adulto de una institución pública de tercer nivel de atención. Es de tipo descriptivo, no experimental, correlacional de corte transversal. La muestra estará compuesta por personal de enfermería 57 enfermeros y 53 personal técnico de enfermería. La elección de participantes se efectuará mediante el muestreo no probabilístico por conveniencia. Para la recolección de datos se utilizará un instrumento para factores psicosociales de Silva (2004) adaptado por P...

La investigación tuvo como objetivo determinar la dimensión predominante que más influye en los Factores psicosociales laborales en el personal de enfermería del servicio de emergencia. En la parte metodológica la investigación fue de tipo sustantiva con nivel explicativo, el método fue hipotético deductivo con diseño no experimental de corte transversal , la población estuvo conformada por 88 personal de enfermería el muestreo fue no probabilístico intencional o por conveniencia del investigador , se utilizó como técnica a la encuesta y como instrumento de recolección de datos fue el cuestionario de 123 ítems dicho instrumento cumplió con las propiedades básica de tener validez a través de los juicios de expertos y confiabilidad con una prueba piloto utilizando el alfa de Cronbach por encontrarse en una escala de likert. Se llegó a la siguiente conclusión general se...