Esta investigación, tuvo como objetivo principal determinar la relación significativa entre la Gestión del Talento humano y la Productividad laboral en el personal de enfermería en un Hospital Público de Lima 2019. Tuvo método hipotético deductivo, con enfoque cuantitativo, empleando diseño no experimental, correlacional. Se emplearon dos cuestionarios, que se usaron para encuestar a 175 personas que laboran en dicha Institución. Para el análisis de datos se empleó Rho de Spearman (0.05). En la conclusión se mostró que hubo relación entre la Gestión del Talento humano y la Productividad laboral en el personal de enfermería, observando que la relación fue directa y de nivel bajo (r = 0.247; p=0.001<0.05). no hubo significancia estadística en este contraste p=0.185>0.05), por lo que no existe relación significativa entre la Selección del personal y su productividad. Hub...

El objetivo de este trabajo de investigación es identificar el nivel de conocimientos del lavado de manos como medida de bioseguridad por el personal de enfermería en emergencia de la clínica Javier prado, San Isidro - 2016, el tipo de investigación fue de tipo cuantitativo descriptivo aplicada al campo de la salud, diseño de la investigación No experimental de corte transversal, porque las variables se estudian simultáneamente en determinado momento, y de carácter Prospectivo. En el presente trabajo se determinó que el nivel de conocimientos del lavado de manos como medida de bioseguridad en la mayoría del personal de enfermería en emergencia de la clínica Javier Prado es bajo concluyendo que no consideran el lavado de manos una medida de bioseguridad que ayudaría a evitar riesgos a la salud por contaminación de agentes patógenos biológicos, quimios y/o físicos.