La presente investigación titulada, correlación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral del Personal asistencial de la Micro Red Juliaca, Puno 2017. OBJETIVO: Correlacionar el compromiso organizacional y la satisfacción laboral del personal asistencial de la Micro Red Juliaca. MATERIAL Y MÉTODO: La investigación realizada es de campo, con un nivel Correlacional, para lo cual se efectuó un estudio por conveniencia y optando por seleccionar a 117 trabajadores del ministerio de salud en el campo asistencial, que tengan contrato con el MINSA. Para lo cual se entrevistó al personal por medio de un cuestionario de preguntas sobre Compromiso Organizacional de Natalie Allen y para la Satisfacción Laboral se utilizó el cuestionario de Cayama y Pazmiñó; el instrumento fue estructurado según la escala de Likert. El análisis de los resultados se tuvo en cuenta esta...