La investigación tuvo como objetivo analizar la influencia del convenio OIT 190 en la prevención de la violencia y acoso laboral en la normativa laboral peruana, 2023. La metodología fue cualitativa y el diseño correspondió a la teoría fundamentada; se consideró participantes 5 profesionales en derecho con experiencia, el instrumento fue la guía de entrevista. Se concluyó que el Convenio OIT 190 permite un alcance más amplio de protección frente a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, por ello, es necesario modificar la legislación interna para adecuarse a exigencias del Convenio OIT 190, mejorar la normativa interna, y también políticas públicas en materia de prevención, ya que la definición de violencia en el mundo del trabajo establecida en el Convenio OIT 190, es más amplia que las situaciones de violencia reguladas. Además, es necesario desarrollar camb...