El clima organizacional es un aspecto importante en la gestión de las empresas para promover su éxito y del mismo modo es necesario generar bienestar en los colaboradores de las organizaciones. En ese sentido, el objetivo principal de este artículo fue determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en una empresa inmobiliaria (Lima-Perú), 2022. Además, en los objetivos específicos, el propósito fue comprobar la relación entre las dimensiones: comunicación, reconocimiento y entorno físico de la variable clima organizacional con el desempeño laboral. Metodológicamente, el estudio se llevó a cabo a través del enfoque cuantitativo y diseño correlacional descriptivo y la muestra estuvo compuesta por 103 trabajadores. Para el proceso de recolección de datos, se utilizaron dos cuestionarios, uno para cada variable con 15 ítems cada uno, usando la ...