En el presente trabajo se aborda el tema de la influencia de los stakeholders en la cultura empresarial. El objetivo es, específicamente, contrastar las posturas de los investigadores sobre dicha influencia. Para la investigación, se utiliza el método exploratorio de revisión bibliográfica de 30 artículos en inglés y español de bases de datos como Scopus, Web of Science y Proquest, y que cumplen con estar indexados en los cuartiles1, 2, 3 y 4 de Scimago y Journal Citation Reports. Cabe mencionar que el propósito de esta investigación es estudiar las diversas perspectivas sobre el tema. En tal sentido, se aprecia que un grupo de investigadores sostienen que existe una relación positiva entre la cultura organizacional y los stakeholders, dado que la cultura organizacional desarrolla prácticas de responsabilidad social corporativa en beneficio de las partes interesadas externas ...

Empowered Girls, es un proyecto creado para satisfacer una necesidad que detectamos en el país, en el público femenino el nivel socioeconómico C. Es concebida para satisfacer la idea que anhelan las mujeres por sentirse incluidas y contar con las mismas oportunidades que tienen los hombres en el país machista donde nos desenvolvemos actualmente. Después de la investigación realizada pudimos concluir que el término empoderamiento de la mujer está siendo escuchado con más fuerza y es aceptado por la sociedad, por ello nuestro público objetivo está dispuesto a invertir en su desarrollo como asesorías de imagen, servicio de coaching, talleres de potenciación de habilidades blandas, etc., es por ello que este mercado se encuentra en pleno desarrollo. La propuesta que lanzamos al mercado, es convertir a una mujer insegura y con pocas habilidades sociales a convertirse en una mujer...