Objetivo: Identificar la percepción del Clima Organizacional de los trabajadores administrativos de la Universidad San Pedro filial Huacho, 2016. Métodos: El tipo de investigación fue básica, nivel descriptivo, diseño no experimental, de corte transversal y enfoque cuantitativo; en una población y muestra de 30 trabajadores administrativos de la Universidad San Pedro filial Huacho. Se utilizó el Cuestionario De Clima Organizacional de Litwin y Stringer (1968), adaptado Echezuria y Rivas (2001) citado Marín (2003), Rodríguez (2010) y Castillo, et al. (2011) de nueve dimensiones, escala de Likert de cuatro opciones y el procesamiento de la información con el Spss versión 21 y Excel 2010. Resultados: Las edades oscilan entre 27 años a 79 años, el 56,7% son de sexo masculino, 50 % son solteros(as). En cuanto a las dimensiones el 56,7% manifiesta que es favorable la dimensión es...

Objetivo: Establecer si el aprendizaje móvil se relaciona con el acceso a la educación, como derecho fundamental en el contexto de pandemia COVID-19 en los estudiantes del CEBE Lurín, 2021 Materiales y Métodos: la investigación es básica, nivel relacional, diseño no experimental y enfoque cuantitativo; con una población de 120 padres de estudiantes matriculados del CEBE Lurín y una muestra probalística estratificada de 92 estudiantes. Se utilizó los instrumentos elaborados por la tesista denominado: Escala para evaluar aprendizaje móvil y Cuestionario sobre el acceso a la educación. Resultados: El 91.3% refirieron un nivel medio de aprendizaje móvil mediante el uso del teléfono, asimismo el 83.7% manifestó un nivel medio del uso de recursos pedagógicos digitales como el acceso a clases grabadas y agenda de actividades de parte del docente. Por otro lado, el 87.0% percibe...