La presente investigación estuvo orientada a realizar un diagnóstico de la cultura y el compromiso laboral en la Gerencia Regional de Infraestructura del Gobierno Regional de Madre de Dios, pues, será el punto de partida para que la institución planifique actividades que beneficien al personal administrativo. La investigación es de tipo básico, con un diseño descriptivo correlacional y transversal, el principal objetivo fue determinar el nivel relación existe entre la cultura organizacional y el compromiso laboral de los trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Infraestructura del Gobierno Regional de Madre de Dios - 2017. Una vez establecido los antecedentes y la fundamentación teórica que sustenta la investigación, se realizó el análisis estadístico descriptivo e inferencial minucioso y detallado, asimismo, se realizó las pruebas de hipótesis utilizando e...

El presente proyecto consistió en explicar las políticas públicas en la Conservación de Bosques de la comunidad de Infierno Madre de Dios, que actualmente se está deforestando, pero no a gran escala. El enfoque usado fue el cualitativo y el método inductivo, para el estudio se revisaron las normas legales y documentos; así mismo participaron 12 personas con 20 preguntas, entre funcionarios, Agricultores, ingenieros forestales y técnicos involucrados en el tema ambiental. Se hizo la revisión documentaria y entrevistas a profundidad para la descripción de las políticas en la Conservación de Bosques. Teniendo como efecto que las políticas están presentes en la conservación de bosques de la Comunidad de Infierno, la misma comunidad (comuneros) participan del cuidado de bosques y pagan por hectárea, asimismo; por ello reciben bonificación por la Captura de (CO2) y Venta. El E...

La investigación se orientó a cumplir con el objetivo de relacionar las variables elaboración de Especificaciones Técnicas y Términos de Referencia para compras eficientes y gestión, por lo que se llegaron a las siguientes conclusiones: De acuerdo a los datos obtenidos en cuanto a la variable elaboración de EETT y TDR para compras eficientes, el promedio de toda la muestra es de 35.79 puntos, lo cual la ubica en el nivel de tendencia a inadecuado; por tanto, significa que el personal tiene los conocimientos necesarios, sin embargo, tienen limitaciones para adaptarse y realizar la elaboración de cuadro de necesidades, el cumplimiento del plan anual de contrataciones y cumplimiento de metas institucionales. De acuerdo a los datos obtenidos en cuanto a la variable gestión, el promedio de toda la muestra es de 35.34 puntos, lo cual la ubica en el nivel de tendencia a ineficaz; por t...