El trabajo de investigación titulada “Influencia del liderazgo en el clima laboral del personal administrativo de la Unidad de Recursos Humanos – Red Asistencial Amazonas 2018”, se permitió determinar la relación que existe entre las variables liderazgo y clima laboral, se utilizó para tal fin como instrumento que fue cuestionario de tipo Likert que constaba de 30 ítems para la variable liderazgo y una encuesta compuesta por 50 ítems para clima laboral, los cuales fueron aplicados a 21 trabajadores de la unidad de recursos humanos, los resultados midieron las dimensiones: liderazgo autocrático, liderazgo democrático, liderazgo liberal, autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales. Posteriormente de la aplicación de los instrumentos y habiendo recolectado los datos se realizó el procesamiento de datos a través del softwar...

El trabajo de investigación titulada “Clima y Desempeño laboral en el personal en la Oficina de Logística del Gobierno Regional Amazonas 2018”, permitió determinar la relación que existe entre las variables clima laboral y desempeño laboral, se utilizó para tal fin, como instrumento que el cuestionario de tipo Likert que constaba de 50 ítems para clima laboral y una encuesta compuesta por de 38 ítems para la variable desempeño laboral, los cuales fueron aplicados a 46 trabajadores de la oficina de logística del Gobierno Regional Amazonas; los resultados midieron las dimensiones: autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales para la variable clima laboral y para el caso de desempeño las dimensiones: satisfacción, comunicación, conocimiento del cargo, valores, desempeño y capacitación. Consecutivamente de la aplicación ...