La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre engagement y satisfacción laboral en colaboradores del establecimiento de salud de Jesús María 2023. La muestra la conformaron 120 colaboradores, de las edades 18 a 65 años. Se utilizaron como instrumentos el cuestionario Utrecht Work Engagement Scale (UWES-15) para evaluar el engagement y la Escala Satisfacción Laboral de Warr, Cook y Wall. Entre los resultados, se evidenció validez de constructo mediante análisis factorial y una alta confiabilidad (ω >.9) Se determinó que el engagement está correlacionado (p<.05) significativamente de manera directa y fuerte Rho=.777 con la satisfacción laboral. Los resultados descriptivos indican que gran parte de los colaboradores (24.2 %), evidencia un nivel medio en satisfacción laboral. Por otro lado, con respecto al engagement el 22.5% de colaboradores present...