El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS DEL CONSORCIO COMBAYO LA QUINUA S.A.C. CAJAMRCA 2019. Y un análisis de las dimensiones de ambas variables. La investigación es de carácter descriptiva, pues el propósito es de medir de manera independiente las variables objeto de estudio como son la cultura organizacional y desempeño laboral. Además, se pretende establecer la correlación de las variables: cultura organizacional y desempeño laboral. Se determina que existe una relación positiva marcada de la Variable Independiente; La cultura organizacional tiene relación directa con el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del CONSORCIO COMBAYO LA QUINUA S.A.C. Cajamarca. Dentro de la variable cultura organizacional, desempeño labora...

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral del Consorcio Combayo la Quinua S.A.C. Cajamarca 2021. La investigación fue de tipo básica, con un nivel descriptivo y correlacional, con diseño no experimental de corte trasversal – correlacional. Para el presente trabajo de investigación se empleo un enfoque deductivo. La población estuvo conformada por 146 colaboradores, cuyo tamaño muestral fue de 106 trabajadores. Para la recolección de la información se empleó como técnica la encuesta y como instrumento fueron 2 cuestionarios – Cuestionario de Henry hurtado validado por 3 expertos magísteres en Administración, con una confiabilidad del 0.926 según el Alfa de Cronbach; para la variable cultura organizacional. Para la variable desempeño laboral se utilizo un cuestionario desarrolla...