La presente investigación pretende determinar la percepción que tienen los trabajadores de la Oficina Regional de Administración de Gobierno Regional Cusco en el año 2016, para ello se ha estudiado diferentes dimensiones como son la Diferenciación, Integración, Formalización, Informalización y Centralización y Descentralización, con la finalidad de determinar la percepción de la estructura organizacional y brindar recomendaciones. En el marco teórico se encontraron antecedentes a nivel internacional, nacional y local, por otra parte se determinó las bases teóricas sobre la Estructura Organizacional, Mecanismos de Coordinación, División del Trabajo, Elementos de la Estructura Organizacional, con el fin de determinar la operacionalización, identificar las variable, las dimensiones y los indicadores. La investigación es de tipo básica, el nivel de investigación es descri...