La presente investigación titulada: Comunicación interna y el desempeño laboral de los trabajadores del área de Recursos Humanos de la UGEL Nº 04 Comas, Lima2018, tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre la comunicación interna y el desempeño laboral del personal del área de Recursos Humanos de la UGEL Nº 04 Comas, Lima-2018. El método empleado fue, hipotético deductivo, el tipo de investigación fue básica, aplicada, de nivel descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental: transversal. La población estuvo formada por 78 trabajadores nombrados, contratados bajo el régimen CAS y CAP del área de Recursos Humanos de la UGEL 04; por consiguiente la población es censal. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta, y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios, que fueron debidamen...

El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo determinar la incidencia del control interno administrativo en la gestión del Equipo de Planillas y Pensiones de la Unidad de Gestión Educativa Local UGEL Nº 04 Comas–Lima, 2017, con una población total de 78 trabajadores, el cual se denomina muestreo censal debido a que se trabajó con la totalidad. El método utilizado fue hipotético deductivo, de tipo básico, de nivel descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta, y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios, los que han sido debidamente validados a través de juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach, obteniendo los siguientes resultados: el instrumento de la varia...