Este estudio de instigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre estrés laboral y asertividad en enfermeras del Hospital Regional El Carmen en Huancayo, 2023. La metodología empleada fue de tipo hipotético deductivo con enfoque cuantitativo, aplicada y diseño no experimental. La población comprendió a 210 profesionales de enfermería y la muestra se seleccionó mediante un muestreo probabilístico aleatorio simple, contando con la participación de 136 profesionales. Los resultados revelaron que el estrés laboral en un 35.29% (47 enfermeras) presentan estrés de nivel intermedio. Para la variable asertividad mostro un 52.94% (72 enfermeras) presentan baja asertividad. En conclusión, la relación entre el estrés laboral y la asertividad mostró como resultado un coeficiente de Rho Spearman igual a -0.733 y un p-valor de 0,000, por lo cual existe una relaci�...

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre la comunicación profesional y el conflicto laboral en el personal de enfermería en el “Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen” Huancayo 2022. En cuanto al aspecto metodológico, la investigación responde al tipo básico, nivel descriptivo y diseño correlacional. La muestra la constituyeron 208 profesionales de enfermería. Los instrumentos para la respectiva recolección de datos fueron los cuestionarios: cuestionario de comunicación profesional en enfermería y cuestionario de conflicto laboral. Así, los resultados obtenidos muestran que, en cuanto a la variable comunicación profesional, del total de profesionales evaluados, el 53,33% posee un nivel de comunicación deficiente; el 40,74%, un nivel regular y sólo un 5,93% posee un nivel bueno. Por lo tanto, en cuanto a ...