La investigación tuvo como objetivo general: Determinar de qué manera se relaciona la Gestión administrativa y la productividad laboral en el centro de validación de la incapacidad temporal de Essalud, 2019. La metodología empleada para la culminación de esta investigación fue de método: hipotético deductivo, de enfoque cuantitativo, de tipo básica o teórica, de diseño no experimental, de corte transversal, de nivel correlacional, la población estuvo conformada por 30 personas, y como la población fue finita la población fue igual que la muestra, se utilizó el muestreo no probabilístico, el nivel de confianza fue de 95% y el error de 0.05%, se utilizó como técnica la encuesta y como herramienta el cuestionario conformado para la primera variable de 24 ítems y para la segunda variable de 16 ítems. Los resultados indican que se acepta la hipótesis propuesta Existe rel...

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal Identificar la afectación de Beneficios Laborales de los trabajadores de medio tiempo en la microempresa, del mercado canto grande, 2016. Para realizar esta investigación se utilizó una sola variable: Beneficios Laborales de los trabajadores de medio tiempo, en donde se tomaron énfasis a los 3 beneficios con mayor relevancia y que por derecho les debe corresponder (Compensación por tiempo de servicio, gratificaciones y vacaciones, las mismas que fueron sustentados por nuestros teóricos (Moreno, Molero y Saavedra). El tipo de investigación es descriptivo, con un diseño no experimental, la muestra estuvo conformada por 40 trabajadores del mercado Canto Grande en San Juan de Lurigancho, donde se aplicó un cuestionario de 22 preguntas. De acuerdo al análisis y discusión de los resultados donde se midió una sola v...