La presente tesis denominada “EL IUS VARIANDI EN EL CAMBIO DE PUESTO EN LOS TRABAJADORES DE SIDER PERÚ-CHIMBOTE, 2016”, se desarrolló en el transcurso del año 2016, en la ciudad de Chimbote, teniendo como objetivo general: Determinar el uso del Ius Variandi en el cambio de puesto en los trabajadores de Sider Perú- Chimbote, en el año 2016. Para el desarrollo de nuestra tesis se utilizó el método cuantitativo de tipo no experimental, con un diseño de investigación de corte transversal descriptivo, en consideración a los 80 trabajadores de la empresa SIDER PERÚ quienes han conformado el total de nuestra población, y para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta, y el cuestionario como instrumento, de modo que nos permitieron lograr con los objetivos indicados. Para la aprobación del trabajo, hemos considerado tres capítulos, siendo el primero, los c...