La adicción al trabajo puede definirse como el daño laboral de tipo psicosocial caracterizado por el trabajo excesivo y la irresistible necesidad o impulso de trabajar constantemente. El instrumento más utilizado para medir esta variable es la Escala de Adicción al Trabajo (DUWAS). El objetivo de este estudio fue analizar las propiedades psicométricas de la Escala de Adicción al Trabajo (DUWAS-10) en español dentro de una muestra de 306 administrativos residentes de Lima Metropolitana de entre 22 y 65 años. Como resultado del Análisis Factorial Confirmatorio los modelos unifactorial y bidimensional se ajustaron bien a los datos; aunque el modelo bidimensional mostró un mejor ajuste relativo cuyas cargas oscilan entre .40 y .78. Asimismo, de acuerdo con la medición de confiabilidad, los resultados arrojaron una consistencia interna adecuada obteniendo coeficientes omegas de .78...

El objetivo del estudio fue realizar un análisis bibliométrico de las publicaciones científicas de la base de datos Redalyc.org, para establecer información actual sobre los artículos científicos de Psicología sobre adicción al trabajo. Primero, se realizó una búsqueda de la variable en la base de datos elegida, utilizando como criterios: idioma portugués, español e inglés y antigüedad de 10 años (2009-2019), encontrándose un total de 19 artículos, de los cuales se eliminaron 10 por no ser de metodología cuantitativa y no tener una muestra constituida en América, quedando cuatro artículos relacionados a la variable, los cuales conformaron la muestra del presente estudio. Posteriormente, se llevó a cabo el análisis de datos haciendo un cálculo de frecuencias y porcentajes, y se desarrolló un análisis de la información obtenida. En los resultados se resalta que el...