La tesis tuvo como objeto Determinar la influencia del Kaizen en la competencia laboral de los colaboradores en la empresa El Progreso, Comas, 2016. La población objeto de estudio estuvo compuestas por 50 colaboradores y la muestra es la misma de la población. Los datos se recolectaron mediante la técnica de la encuesta usando como instrumento el cuestionario, conformado por 24 preguntas tipo Likert. Una vez recolectados los datos estos fueron procesados con apoyo del programa estadístico IBM SPSS V. 20.0. Lográndose como resultado con relación al objetivo general que el kaizen tiene influencia en la competencia laboral de la empresa el progreso es fuerte y perfecta, en el distrito de Comas, 2016.