El estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de la inteligencia de negocios en la toma de decisiones en una universidad privada de la región San Martín, 2023. Fue de tipo básica, con diseño no experimental (Correlacional causal). La muestra fue de 134 colaboradores de la universidad. Se empleó el muestreo probabilístico aleatorio simple. Se aplico la encuesta como técnica y al cuestionario como instrumento. Asimismo tuvo un enfoque cuantitativo y se utilizó el modelo de Regresión Logística Ordinal que permitió medir el nivel de incidencia entre las variables. También la prueba de Negelkerke que corrigió la escala del estadístico, el coeficiente de Spearman que midió la fuerza y dirección de incidencia entre las variables y el coeficiente tau-b de Kendal para hallar el nivel de variación entre variables. Para procesar se empleó el SPSS v.27, y software Excel. S...

El presente estudio de título “Gestión del talento humano y su relación con la carga laboral en los trabajadores del Poder Judicial de la ciudad de Juanjuí - 2018”, tuvo como objetivo establecer la relación entre la gestión del talento humano y la carga laboral que son las variables de investigación en los trabajadores de la institución de estudio. La hipótesis fue que: Si existe relación entre la gestión del talento humano y la carga laboral en los trabajadores del Poder Judicial de la ciudad de Juanjui, periodo 2018, se realizó una investigación de tipo no experimental y diseño descriptiva – correlacional. La muestra estuvo compuesta por 50 servidores públicos del Poder Judicial de la ciudad de Juanjuí, mientras el instrumento de recolección de datos fueron los cuestionarios mismos que fueron procesados y representados a través de tablas y figuras para posterior...

El estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de la inteligencia de negocios en la toma de decisiones en una universidad privada de la región San Martín, 2023. Fue de tipo básica, con diseño no experimental (Correlacional causal). La muestra fue de 134 colaboradores de la universidad. Se empleó el muestreo probabilístico aleatorio simple. Se aplico la encuesta como técnico y al cuestionario como instrumento. Asimismo tuvo un enfoque cuantitativo y se utilizó el modelo de Regresión Logística Ordinal que permitió medir el nivel de incidencia entre las variables. También la prueba de Negelkerke que corrigió la escala del estadístico, el coeficiente de Spearman que medió la fuerza y dirección de incidencia entre las variables y el coeficiente tau-b de Kendal para hallar el nivel de variación entre variables. Para procesar se empleó el SPSS v.27, y software Excel. S...