La tesis tiene como objetivo principal determinar que la Ley N° 27321 que regula el plazo de prescripción de las acciones derivadas de una relación laboral inhibe al trabajador para poder ejercer judicialmente su derecho luego de transcurrido 4 años contados a partir del día siguiente de extinguid el vínculo laboral, resultando este plazo limitado, por lo que sería conveniente modificarla. Asimismo, este trabajo resulta ser una investigación jurídico descriptivo, puesto que es el estudio detallado de una situación jurídica en concreto, observándose innumerables veces el supuesto donde el trabajador no realiza el cobro de sus beneficios sociales en el plazo oportuno, así como también presenta un diseño longitudinal-prospectivo, dado que el plazo del cobro de beneficios de los trabajadores en relación al principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales tendrá efect...