El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral de la Institución Educativa N°2084, Carabayllo, 2020. Se fundamentó en el enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional, transversal. La población censal fue de 68 docentes quienes fueron nuestros sujetos de análisis y de recolección de información a través de cuestionarios validados por expertos en la temática y metodología. Se obtuvo como resultado que las habilidades directivas se relacionan con la satisfacción laboral con un nivel de correlación es moderado (Rho 0,568 y p-valor 0,000).

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo fundamental dar a conocer la adaptación de las personas a las condiciones cambiantes del medio que lo rodea es una situación natural, cuyo mecanismo regulador se va construyendo con la propia experiencia que se va produciendo permanentemente entre el organismo y el medio exterior. En este contexto se puede afirmar que el ser humano posee la capacidad para adecuarse a los cambios que suceden en su entorno. Estos cambios se dan en varias etapas, en la presente investigación se ha desarrollado el proceso de adaptación para iniciar la escolaridad en el nivel inicial.