El presente estudio tuvo como finalidad el análisis de implementación de la política anticorrupción para la integridad institucional de un Gobierno Regional. Fue con un enfoque cualitativo, método inductivo-abductivo, se aplicó el diseño teoría fundamentada, con respecto a la implementación de la política anticorrupción frente a los presuntos actos de corrupción dentro de la institución. Asimismo, se realizó una entrevista semiestructurada a funcionarios y servidores públicos de áreas clave en la gestión de recursos públicos de un Gobierno Regional. El estudio identificó seis caracteres de la realidad que mostraron la conducta funcional y la estructura de integridad institucional para luchar contra la corrupción. Se concluyó que la política anticorrupción institucional estuvo compuesta por mecanismos que se emplearon desde la presunción de los actos de corrupción...

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación de las competencias laborales y la inserción laboral de los egresados de la Universidad Nacional de Moquegua del periodo 2012 al 2015. Entiéndase como competencia laboral, la capacidad de desempeñar efectivamente una actividad de trabajo movilizando los conocimientos, habilidades, destrezas y comprensión necesarios para lograr los objetivos de tal actividad y la inserción laboral. Este es un proceso crecientemente complejo donde ha pasado de una inserción rápida en los primeros años de vida activa, en donde las personas se incorporan a los oficios y se alternan periodos de empleo. Se trata de una investigación aplicada y obedece a una investigación no experimental, cuyos datos han sido obtenidos en un solo tiempo (transversal) con un nivel de investigación correlacional. La muestra estuvo...

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación de las competencias laborales y la inserción laboral de los egresados de la Universidad Nacional de Moquegua del periodo 2012 al 2015. Entiéndase como competencia laboral, la capacidad de desempeñar efectivamente una actividad de trabajo movilizando los conocimientos, habilidades, destrezas y comprensión necesarios para lograr los objetivos de tal actividad y la inserción laboral. Este es un proceso crecientemente complejo donde ha pasado de una inserción rápida en los primeros años de vida activa, en donde las personas se incorporan a los oficios y se alternan periodos de empleo. Se trata de una investigación aplicada y obedece a una investigación no experimental, cuyos datos han sido obtenidos en un solo tiempo (transversal) con un nivel de investigación correlacional. La muestra estuvo...