El presente trabajo lleva por título “EL PROGRAMA DE INCENTIVOS LABORALES Y LA MOTIVACIÓN AL PERSONAL DE LA INMOBILIARIA JC & R S.A.C, MOYOBAMBA – 2018”. El objetivo general fue: Determinar la relación que existe entre el Programa de incentivos laborales y la motivación al personal de la Inmobiliaria JC & R S.A.C de la ciudad de Moyobamba. El tipo de investigación fue descriptivo – correlacional. El nivel de investigación básica. El diseño de la investigación descriptivo correlacional. La población estuvo conformado por todas las personas que laboran actualmente en la Inmobiliaria JC & R S.A.C de la ciudad de Moyobamba, es decir, un total de 95 personas. La muestra fue aleatoria y/o al azar y estuvo conformada por 24 trabajadores. Las principales conclusiones fueron: La empresa solo otorga algunos beneficios motivacionales que no cumplen con las expectativas del persona...

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la digitalización documental y la agilización de procesos administrativos en la Zona Registral N°III-Sede Moyobamba. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población fue de 136 colaboradores y la muestra fue de 37. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de digitalización documental fue medio en 41%, además, las dimensiones de procesos y normativa, muestran un nivel malo, mientras que las dimensiones de soporte técnico y cultura de la organización, muestran un nivel regular, la agilización de procesos administrativos fue malo en 38 %, además la dimensión de organización, muestra un nivel malo, mientras que las dimensiones planeación, dirección y control...