El objetivo de la investigación, es explicar las causales de atenuación, en la determinación judicial de la pena, vía acción de revisión, desarrollados por la Corte Suprema, 2015-2021; constituyendo una investigación básica, con diseño de estudios de casos, habiéndose utilizado como instrumentos la guía de entrevista y guía de análisis, la muestra fue jurisprudencias sobre acciones de revisión y sentencia del Tribunal Constitucional; se entrevistó a 6 expertos; obteniéndose como resultado que la jurisprudencia peruana, en el periodo del 2015 al 2021, ha desarrollado la línea jurisprudencial que mediante acción de revisión se puede revisar la pena, concluyéndose que entre las causales está por disminución de punibilidad, por reducción por bonificación procesal o para excluir una circunstancia agravante, privilegiada o genérica.

La presente investigación titulada "Discriminación de los trabajadores a tiempo parcial con jornadas menores a cuatro horas diarias en el régimen laboral privado, tara poto 2008", refleja la constante y actual discriminación del que son objeto determinados trabajadores, en comparación con los trabajadores con jornada a tiempo completo y con los de jornada inferior a ocho horas diarias pero superior a cuatro. Lamentablemente, nuestra legislación, sin ningún sustento razonable excluye a estos trabajadores del goce de beneficios sociales indispensables como la compensación por tiempo de servicios, v.ac.aciones y estabilidad Jaboral, no teniendo derecho .a indemnización por despido arbitrario. En nuestra ciudad, existen empresas que optan por este tipo de contratos para así evadir los beneficios sociales que le corresponde a cada trabajador. A nivel de la jurisprudencia, el Poder J...