La investigación se realizó con el objetivo de establecer de qué manera, las actividades de capacitación se asocian con el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Agraria Amazonas 2019. Es una investigación de tipo no experimental de corte transversal, de diseño descriptiva, correlacional. La muestra estuvo conformada por 73 trabajadores, y 16 jefes directos de los trabajadores de la Dirección Regional Agraria Amazonas. Entre los resultados obtenidos sobre la planificación de la capacitación y el desempeño laboral, se encontró que, existe una relación positiva moderada, entre estos elementos, con una correlación de 0,50. También existe una relación positiva entre la ejecución de la capacitación y el promedio del desempeño laboral, en el que presenta una correlación de 0,58. Entre la evaluación de la capacitación y el desempeño laboral, exist...

The objective was to determine how the training activities are related to the performance of the servers of the offices of the Ministry of Agriculture of Amazonas, in the year 2019. It was a descriptive-relational investigation. A sample of 73 workers and 16 direct chiefs of the servers were established. It was found that, regarding the planning of the training and performance of the workers, an association was found, among these variables, finding a correlation of 0.50. There is also an association with the execution of training and the average performance, finding a correlation of 0.58. All this indicates that, although workers do not receive good training, their job performance is also regular. 62% of the workers expressed their agreement that the training contributes to the performance of the servers, presenting a similarity with (Mayurí, 2008), who found that 60% of the workers ind...