Objetivo: determinar el nivel de carga emocional del cuidador primario de niños posoperados de Cardiopatía Congénita en una unidad de Cuidados Intensivos. Material y métodos, univariable de diseño no experimental, de corte transversal de tipo descriptivo; se llevará a cabo en la Unidad de Cuidados Intensivos Cardiovasculares del Instituto Nacional del Niño de San Borja, para lo cual se tomará una muestra de 50 cuidadores primarios, aplicando los criterios de inclusión y exclusión correspondientes, para la toma de datos se hará uso de un cuestionario Escala de Sobrecarga del Cuidador de Zarit, la cual consta de 22 preguntas y cuenta con tres factores o subdimensiones de la carga del cuidador: impacto del cuidado, carga interpersonal y expectativas de autoeficacia. El instrumento posee 3 posibles resultados: no sobrecarga, sobrecarga leve y sobrecarga intensa; siendo un instrume...

La satisfacción laboral es una percepción subjetiva e individual producto de una valoración afectiva de las personas dentro de una organización frente a su trabajo y a las consecuencias que se derivan de este, hoy en día se ha convertido en uno de los principales objetos de estudio dentro de organizaciones públicas y privadas, siendo éste un indicador de calidad de vida del trabajador; así una mayor satisfacción laboral se verá reflejada en una mayor motivación en el trabajo y reducción de estrés (1). El nuevo modelo de gestión en hospitales obliga a buscar la calidad de procesos, por lo tanto es necesario considerar las condiciones de trabajo y los factores humanos, diversos estudios a nivel mundial realizados en Establecimientos de Salud señalan que el grado de satisfacción es un indicador de la atención que mejora la relación profesional / usuario (2). El profesional...