El presente trabajo de investigación Gestión administrativa y liderazgo asertivo en la Municipalidad Provincial de Chiclayo, tiene como objetivo determinar la relación entre Gestión administrativa y liderazgo asertivo en la Municipalidad Provincial de Chiclayo. Este estudio es de tipo descriptico correlacional, no experimental, transversal, se tomó de población conformada por todos los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chiclayo y tuvo una muestra de 20 trabajadores. Los Instrumentos utilizados para el presente trabajo de Investigación fueron dos; el cuestionario de gestión administrativa, y el cuestionario de liderazgo asertivo. Se realizará después de recoger los cuestionarios con la asistencia del programa estadístico IBM SPSS, se buscó conocer dos factores importantes que se deben tener en cuenta en toda institución pública para mejorar se calidad de servicio...