La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre La Motivación Extrínseca y su relación con el Compromiso Organizacional de los colaboradores de la Empresa MANNUCCI DIESEL de la ciudad de Huaraz. Para encontrar los resultados, se utilizó un diseño de investigación no experimental de corte transversal, correlacional. Asimismo, la población muestral estuvo conformada por los 23 colaboradores de la Empresa MANNUCCI DIESEL de la ciudad de Huaraz. Para la recolección de datos se empleó dos instrumentos: una encuesta para la Motivación Extrínseca y otra para el Compromiso Organizacional, las cuales permitieron medir las variables Motivación Extrínseca y Compromiso Organizacional respectivamente, a través de sus dimensiones. Luego de aplicar el coeficiente de correlación, se determinó que existe relación directa y significativa entre la Motivación Ex...