Esta investigación se realizó para demostrar si existe influencia de la gestión los recursos humanos sobre el desempeño laboral de los profesionales de un hospital de nivel II de Cajamarca en 2023, tiene enfoque cuantitativo, es una investigación aplicada con diseño no experimental, de nivel explicativo. La población es de 186 profesionales asistenciales y administrativos, el muestreo aleatorio equivalente a 126 trabajadores, encontrándose que más de la mitad de los encuestados cree que hay un buena gestión de recursos humanos y además se consideran competentes en sus funciones, y el 61% considera que hay un nivel medio en el desempeño laboral, y un 73.8 % de los encuestados considera que tiene un nivel medio de cumplimiento de metas. Existe influencia de la gestión de recursos humanos sobre el desempeño laboral con una significancia de 0,685. Además, existe influencia sob...