La investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en el personal del colegio de alto rendimiento (COAR) Cusco, distrito de Pucyura-Anta, 2021. Para la variable liderazgo transformacional se tomó a Ullah et al. (2018) y para la desempeño laboral a los autores Guzmán et al. (2020). La metodología fue de tipo aplicada de diseño descriptivo correlacional de corte transversal. La población fue de 90 empleados del colegio de alto rendimiento (COAR) Cusco, distrito de Pucyura-Anta, el cuestionario tuvo un total de 56 preguntas validadas por tres especialistas. La fiabilidad del instrumento se ejecutó con el test de Alpha de Cronbach, obteniendo de resultado 0,946 y 0,902 para cada variable. Los resultados en la prueba de hipótesis general mediante el estadígrafo Pearson coeficiente de correlación de 0.343 y una Si...

La presente investigación titulada: “AUTOESTIMA EN MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA FAMILIAR EN EL CENTRO POBLADO DE HATUN CANCHA DEL DISTRITO DE CHINCHERO.CUSCO.2020” es un estudio introductorio para el cual se utilizó un diseño Descriptivo Simple. Se utilizó el Inventario de Autoestima de Stanley Coopersmith para adultos, el cual mide los niveles de Autoestima en las áreas: Global, General, Familiar y Académica. Se aplicó a una muestra de 60 mujeres del referido centro poblado que son víctimas de maltrato. En el Marco Teórico se desarrollan enfoques teóricos sobre la autoestima haciendo énfasis en las consecuencias del maltrato y el perfil de la mujer maltratada, en especial tomando en cuenta las opiniones y teorías del propio Coopersmith. Los resultados de la investigación han demostrado que el maltrato físico, social y psicológico y la violencia contra la mujer, afec...