La investigación se realizó en la Sede Administrativa de la Red de servicios de salud San Martin, con el objetivo de determinar si existe asociación entre el clima organizacional y el nivel de inteligencia emocional. Se utilizó una muestra de 30 trabajadores administrativos con grado técnico superior. Se aplicó prueba de Clima Organizacional validado por MINSA y el Inventario Bar-On gue mide el Nivel de inteligencia Emocional. El Clima organizacional y la Inteligencia Emocional fueron estudiados a través de la correlación formula estadística de Chi Cuadrado, mediante encuestas validadas y gue permitió evidenciar un nivel de significación entre el clima organizacional y el nivel de inteligencia emocional. La investigación aplica, el método y diseño de investigación Descriptivo-Correlacional, el cual demostró gue el Clima Organizacional No se asocia con el Nivel de Intelige...