La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el nivel de estrés laboral y desempeño laboral en el personal asistencial de enfermería del Hospital Regional del Cusco, 2020. Asimismo, la investigación fue básica, correlacional, cuantitativa y tuvo una población de 400 trabajadores con una muestra de 197. Se uso la encuesta y el cuestionario cerrado para poder cuantificar las variables. Finalmente se concluyó que existe una relación significativa negativa baja del entre el estrés laboral en el desempeño laboral del personal asistencial de enfermería del Hospital Regional del Cusco, a un nivel de significación del 0.01 y una correlación Rho de Spearman negativa muy baja de -0.181.