El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar en qué medida el nivel de satisfacción laboral se relaciona con el nivel de desempeño laboral en los servidoresadministrativos del Gobierno Regional del Cusco en el año 2018. Por otro lado, la metodología del presente trabajo de investigación es de tipo básica, de alcance descriptivo – correlacional, la población está conformada por todos los trabajadores del Gobierno Regional y la muestra es de 170 trabajadores, el instrumento que se utilizó son los cuestionarios. Las conclusiones del presente trabajo de investigación son: se llegó a la conclusión que enidentificar el nivel de satisfacción laboral de los servidores administrativos del Gobierno Regional del Cusco en el año 2018 que el 59.3% de los encuestados respondieron que se encuentran satisfechos porque pueden expresarse fácilmente dentro del grup...